Ինչպես զարգացնել կարիերայի ռեսուրս կենտրոն. 6 քայլ (նկարներով)

Բովանդակություն:

Ինչպես զարգացնել կարիերայի ռեսուրս կենտրոն. 6 քայլ (նկարներով)
Ինչպես զարգացնել կարիերայի ռեսուրս կենտրոն. 6 քայլ (նկարներով)

Video: Ինչպես զարգացնել կարիերայի ռեսուրս կենտրոն. 6 քայլ (նկարներով)

Video: Ինչպես զարգացնել կարիերայի ռեսուրս կենտրոն. 6 քայլ (նկարներով)
Video: Քայլ 2. Ինչպես սկսել բիզնես I 7 հուշում 2024, Երթ
Anonim

Կարիերայի ռեսուրս կենտրոնները մարդկանց համար ստեղծում են միջավայր ՝ տարբեր աշխատանքներ ուսումնասիրելու, համապատասխան ուսուցում կամ կրթություն գտնելու և աշխատուժի համար անհրաժեշտ հմտություններ զարգացնելու համար: Իմացեք, թե ինչպես զարգացնել կարիերայի ռեսուրսային կենտրոն, որը կհամապատասխանի ձեր հաճախորդների կարիքներին, որպեսզի կարողանաք այս անհատներին լիազորել զբաղվել կարիերայով, որոնք էներգիա կստանան և կիրականացնեն դրանք:

Քայլեր

Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 1
Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 1

Քայլ 1. Որոշեք ձեր կարիերայի ռեսուրս կենտրոնի վայրը:

Ռեսուրս կենտրոնները կարող են հասանելի լինել որպես ամբողջ կազմակերպություն ՝ նվիրված կարիերայի և կրթության ընտրության հարցում մարդկանց օգնելուն: Կամ, դրանք կարող են լինել ավելի փոքր միջավայր այնպիսի կազմակերպություններում, ինչպիսիք են բիզնեսը, քոլեջները և զբաղվածության կենտրոնները:

Տեղանքը կազդի այն ռեսուրսների տեսակի և քանակի վրա, որոնք դուք ի վիճակի եք տրամադրել, ինչպես նաև այն հաճախորդների, որոնց դուք սովորաբար կսպասարկեք:

Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 2
Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 2

Քայլ 2. Կազմեք կարիերայի ռեսուրսներ `ձեր կարիերայի ռեսուրս կենտրոնի գրադարանում մուտք գործելու համար:

Կարիերայի ռեսուրսները ներառում են հոդվածներ, գրքեր և այլ ռեսուրսներ աշխատանք փնտրելու, կարիերայի պլանավորման, կարիերայի նպատակներ դնելու և հասնելու և ռեզյումեներ գրելու մասին: Սկսեք հիմնարար ռեսուրսներից և այնտեղից կառուցեք ձեր գրադարանը: Կենտրոնացեք ձեր թիրախային լսարանի համար նախատեսված ռեսուրսների վրա:

  • Քոլեջի կամ համալսարանի պայմաններում կարիերայի կենտրոնները պետք է կենտրոնանան այն ռեսուրսների վրա, որոնք կօգնեն ուսանողներին որոշել կարիերան շարունակելու համար, ստանալ կրթություն կամ վերապատրաստում, որն անհրաժեշտ է այդ աշխատանքը ստանալու համար, այնուհետև զարգացնել աշխատանքի ընդունվելու համար անհրաժեշտ հմտությունները:
  • Բիզնեսի պայմաններում կարիերայի ռեսուրս կենտրոնները կարող են մատնանշել հետագա կրթության և վերապատրաստման հնարավորությունները: Օրինակ ՝ անհատական աճի դասեր, ինքնուս ուսումնական ծրագրեր և GED, առաջադեմ սերտիֆիկատներ և այլ աստիճանի ծրագրեր:
  • Employmentբաղվածության կենտրոնում ռեսուրս կենտրոնները կարող են օգնել մեծերին անցնել մի կարիերայից մյուսը: Սա կարող է լինել կամավոր կամ պարտադրված անցում: Ամեն դեպքում, ռեսուրսները, որոնք օգնում են մեծահասակներին կատարել այդ փոփոխությունը, կօգնեն նրանց բացահայտել կյանքի նպատակները, գտնել իրենց ապրելակերպին և անհատականությանը համապատասխան կրթական հնարավորություններ և գտնել նոր աշխատատեղերի հնարավոր աշխատատեղեր:
Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 3
Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 3

Քայլ 3. Մշակել ծրագրավորում:

Սեմինարներն ու դասերը մարդկանց խմբերին առաջարկում են սովորել ծախսարդյունավետ կերպով, ինչը կարևոր է աշխատանք փնտրող մարդկանց համար: Սովորեցրեք ռեզյումե գրելու հիմնական հմտությունները խմբային պայմաններում, ներկայացնելով տարբեր ոլորտներ, որոնք պետք է հաշվի առնվեն և առաջարկելով հարցազրույցի խորհուրդներ:

  • Այս դասընթացները հարմարեցրեք ձեր տեղական համայնքին հատուկ բաների: Օրինակ, եթե ձեր քաղաքը հյուրընկալում է մեկ կամ երկու խոշոր արդյունաբերություն, առաջարկեք դասեր կամ սեմինարներ, որոնք անհատներին հնարավորություն կտան ներքին տեսք ունենալ, թե ինչ են անում այս արդյունաբերությունները, քանի աշխատակից է ներգրավված և ինչ են անում այդ աշխատակիցները:
  • Պլանավորեք դրանք ՝ հաշվի առնելով այլ իրադարձություններ: Օրինակ, եթե ամեն գարուն աշխատանքի տոնավաճառ է լինում, օգնեք ձեր հաճախորդներին պատրաստվել ՝ դասավանդելով մի շարք սեմինարներ ռեզյումե գրելու և հարցազրույց վարելու հմտությունների վերաբերյալ: Օգտագործեք աշխատանքի տոնավաճառին հատուկ օրինակներ:
Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 4
Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 4

Քայլ 4. Networkանց այլ կազմակերպությունների հետ:

Կարիերայի կենտրոնների համար կարևոր է կառուցել և պահպանել դրական հարաբերություններ այլ ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների հետ ՝ ինչպես տեղական, այնպես էլ ազգային մակարդակով: Պահպանելով այս հարաբերությունները, դուք կկարողանաք արագ և վստահորեն կապել ձեր հաճախորդներին ինչ -որ մեկի հետ, ով կարող է օգնել նրանց իրենց հատուկ կարիքի մեջ:

  • Գործընկերեք տեղական ձեռնարկությունների հետ, որոնք վարձում են հաճախ կամ մեծ թվով:
  • Beանոթացեք ազգային գործակալություններին, որոնք տրամադրում են ռեսուրսների լայն տեսականի, որոնք ձեր կարիերայի կենտրոնը հնարավոր չէ առաջարկել:
  • Միացեք խորհրդատվական կենտրոններին, որոնք կարող են կարիերայի վերաբերյալ խորհրդատվություն տրամադրել:
  • Շփվեք քոլեջների և համալսարանների հետ, որոնք առաջարկում են վերապատրաստման ծրագրեր, որոնք նախատեսված են որոշակի ոլորտների համար:
Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 5
Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 5

Քայլ 5. Ներառեք անհատական փոխազդեցություն:

Թեև որոշ անհատներ կարող են միայնակ կողմնորոշվել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոնում, շատերը փնտրում են ավելի բանիմաց անհատների խորհուրդներն ու առաջնորդությունը: Նրանց անհրաժեշտ է, որ ինչ-որ մեկը նրանց ուղղորդի դեպի ռեսուրսներ, որոնք իրենք չեն կարողացել գտնել, օգնել նրանց մեկնաբանել իրենց ինքնագնահատման արդյունքները կամ մշակել իրենց կարիերայի նպատակները:

  • Գրելու անհատական նիստերը թույլ են տալիս հաճախորդներին զրուցել անձնակազմի հետ իրենց ռեզյումեի և այն մասին, թե ինչ կարող են անել այն բարելավելու համար:
  • Պրակտիկ հարցազրույցներն օգնում են հաճախորդներին պատրաստվել իրական հարցազրույցին այնպես, ինչպես հարցազրույցի հմտությունների սեմինարը չի կարող:
  • Կարիերայի խորհրդատվությունը հաճախորդներին հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրելու տարբեր կրքեր և այդ կրքերի հետ կապված աշխատանքի հնարավորություններ:
Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 6
Մշակել կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն Քայլ 6

Քայլ 6. Ստեղծեք վեբ ներկայություն:

Սա կօգնի ձեզ դիմել ձեր համայնքի մարդկանց, նախքան նրանք նույնիսկ մտնել ձեր կարիերայի կենտրոն: Այն նաև կտրամադրի լրացուցիչ ռեսուրսներ և աջակցություն, երբ հաճախորդները տանը են կամ ինքնուրույն այլ աշխատանք են փնտրում:

  • Ստեղծեք կայք ձեր կարիերայի ռեսուրս կենտրոնի համար: Տրամադրեք հիմնական տեղեկություններ ձեր կարիերայի ռեսուրս կենտրոնի մասին, ինչպիսիք են հասցեն, աշխատանքային ժամերը, անձնակազմի անդամները և կոնտակտային տվյալները: Բացատրեք, թե ինչ կարող է անել ձեր կենտրոնը `օգնելու մարդկանց աշխատանք գտնել կամ զարգացնել հատուկ հմտություններ:
  • Օգտագործեք սոցիալական լրատվամիջոցներ և բլոգեր: Դրանք տրամադրում են հաճախորդների և պոտենցիալ հաճախորդների հետ կապվելու ավելի ոչ պաշտոնական միջոց: Այն նաև հնարավորություն է տալիս կիսվել աշխատանք փնտրելու ընդհանուր խորհուրդներով, հայտարարել առաջիկա սեմինարների կամ դասերի մասին և տեսնել, թե ինչի մասին են խոսում մարդիկ ՝ կապված կարիերայի հետ:
  • Առաջարկեք առցանց զրույցի համակարգ, եթե ունեք այն աջակցող անձնակազմ: Սա թույլ է տալիս ամաչկոտ անհատներին կամ տրանսպորտ չունեցողներին զրուցել անձնակազմի անդամների հետ և ստանալ նրանց հարցերի պատասխանները:

Խորհուրդ ենք տալիս: