Նախքան նոր աշխատանքի որս սկսելը, դա կարող է օգնել իմանալ, թե ինչ տարբերակներ ունեք ձեզ համար ՝ ձեր որոնումը հեշտացնելու համար: Երբ որոշ ժամանակ եք հատկացրել ձեր ռեզյումեն հղկելու համար, փորձեք առցանց բացումներ փնտրել ՝ այցելելով տարբեր ընկերությունների վեբ էջերի «Կարիերա» էջը, զննելով աշխատանքի որոնման տարբեր կայքեր կամ անցնելով ձեր համալսարանի կողմից ընդունված աշխատանքի տախտակ: Աշխատանքի տոնավաճառներին մասնակցելը, հավաքագրման ծառայության հետ աշխատելը և այլ մասնագետների հետ ցանցը նույնպես կարող են մեծացնել նոր ոլորտ ներխուժելու ձեր հնարավորությունները:
Քայլեր
Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Աշխատանք փնտրեք առցանց
Քայլ 1. Այցելեք որոշակի ընկերության «Կարիերա» էջը, որտեղ ցանկանում եք աշխատել:
Եթե որոշակի գործատուի հետ աշխատանքի եք ուշադրություն դարձնում, գնացեք նրանց կայքէջը և էջի ներքևում փնտրեք «Կարիերա» կամ «Աշխատանք» վերնագրով հղում: Շատ ընկերություններ թույլ կտան ապագա աշխատակիցներին առցանց դիմել աշխատանքի համար, երբեմն նույնիսկ եթե նրանք ներկայումս աշխատանքի չեն ընդունվում:
- Առցանց դիմում ներկայացնելը ընկերությանը տեղեկացնում է, որ դուք դրանք ուղղակիորեն փնտրել եք, ինչը կարող է ձեզ առավելություն տալ մյուս դիմորդներին:
- Աշխատել մի ընկերությունում, որի արժեքները դուք կիսում եք, կարող է լինել շատ շահավետ փորձ: Եթե դուք սիրում եք որոշակի ընկերություն, ապա, ամենայն հավանականությամբ, կգնահատեք ձեր նոր աշխատավայրում առկա էներգիան և մշակույթը:
Քայլ 2. Օգտագործեք աշխատանքի որոնման կայք ՝ առկա պաշտոնների լայն ակնարկ ստանալու համար:
Այս կայքերը թույլ են տալիս որոնել ըստ վերնագրի, կատեգորիայի, հիմնաբառի, գտնվելու վայրի և նույնիսկ աշխատավարձի: Ոմանք նույնիսկ կարիերայի վերաբերյալ խորհրդատվական հոդվածներ են առաջարկում ՝ աշխատանք գտնելու կամ փոխելու վերաբերյալ խորհուրդներով: Հազարավոր աշխատատեղեր են տեղադրվում այս կայքերում ամեն օր, այնպես որ համոզվեք, որ հաճախակի ստուգեք:
- Ռեսուրսներ, ինչպիսիք են Monster- ը (https://www.monster.com/ https://www.monster.com/), իսկապես (https://www.indeed.com/ https://www.indeed.com/), CareerBuilder (https://www.careerbuilder.com/ https://www.careerbuilder.com/), և Craigslist (https://www.craigslist.org/about/sites https://www.craigslist.org/ about/sites) կարող է չափազանց օգտակար լինել աշխատանք գտնելու հարցում:
- Տեղադրեք ձեր ռեզյումեն աշխատանքի որոնման տարբեր կայքերում, որտեղ դուք այցելում եք, որպեսզի գործատուներն ավելի հեշտությամբ գտնեն ձեզ:
Քայլ 3. Որոնեք ձեր տարածքում որոշակի աշխատանքներ `ձեր արդյունքները նեղացնելու համար:
Որոնման համակարգում մուտքագրեք ձեր իդեալական դիրքի անվանումը և ձեր քաղաքի կամ քաղաքի անունը և տեսեք, թե ինչ է առաջանում: Աշխատանքի որոնման մի քանի առավել հայտնի ռեսուրսներից բացի, ձեզ կարող են ներկայացվել նաև այն կայքերի և հրապարակումների ցանկը, որոնք դեռ չեք ուսումնասիրել:
- Եթե դուք փնտրում եք բուժքույրական աշխատանք, օրինակ, կարող եք տեղադրել «Գրանցված բուժքույրերի աշխատատեղեր Դալաս, Տեխաս»:
- Փորձեք կատարելագործել ձեր որոնումը ՝ օգտագործելով ավելի կոնկրետ հիմնաբառեր ՝ էլ ավելի խոստումնալից հիթեր գտնելու համար:
Քայլ 4. Մուտք գործեք ձեր համալսարանի աշխատանքային խորհուրդը, եթե քոլեջի ուսանող եք:
Շատ համալսարաններ և համայնքային քոլեջներ հյուրընկալում են իրենց սեփական արդյունաբերությանը հատուկ աշխատանքային խորհուրդներ: Ստուգեք ձեր դպրոցի աշակերտների կայքը `տեսնելու, թե արդյոք կարող եք օգտվել աշխատանքի տախտակից: Միանալուց հետո դուք կկարողանաք ստեղծել պրոֆիլ, որտեղ կարող եք վերբեռնել ձեր ռեզյումեն, ուրվագծել ձեր հմտություններն ու համապատասխան փորձը և շփվել շահագրգիռ գործատուների հետ:
Քոլեջի աշխատանքի խորհրդի օգտագործման ամենամեծ առավելություններից մեկն այն է, որ ապագա գործատուներն արդեն գիտեն, որ դուք կրթություն եք ստացել ձեր ընտրած ոլորտում:
Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Օգտագործեք ձեր կապերը
Քայլ 1. Սկսեք ցանցեր ՝ ձեր մասնագիտական շրջանակն ընդլայնելու համար:
Networkանցը բարձր մրցունակ դաշտում աշխատանքը փակելու լավագույն միջոցներից մեկն է: Ինքներդ ձեզ բարեկամական հարաբերությունների մեջ դարձրեք առկա ցանկացած կապի հետ, ինչպիսիք են ձեր տարածաշրջանային ղեկավարը, արդյունաբերության նշանավոր գործիչներ և ընկերներ, ովքեր անում են այն, ինչ ցանկանում եք: Դուք երբեք չգիտեք, թե ուր կարող է հանգեցնել պատահական կապը:
- Ձեր մասնագիտական ցանցի աճի հետ դուք կծանոթանաք վարձու մենեջերների, մարդկային ռեսուրսների տնօրենների և այլ մասնագետների հետ, որոնք կօգնեն ձեզ ոտքը դռնփակ դնել:
- Գրանցվեք LinkedIn հաշվի վրա ՝ ցանցում ձեր հմտությունները առցանց վերցնելու համար: Հավաքագրողները ավելի հավանական է, որ ուշադրություն դարձնեն, եթե ունեք ընդհանուր գործընկերներ, նույնիսկ եթե իրականում երբեք չեք հանդիպել:
Քայլ 2. Աշխատեք հավաքագրման ծառայության հետ `ձեր որոնման մեջ ավելի շատ տարածք ընդգրկելու համար:
Հետազոտեք ձեր տարածքում գտնվող հեղինակավոր գործակալություններին և այցելեք նրանց կամ գրանցեք հաշիվ առցանց: Հետագա նամակագրության ընթացքում, համոզվեք, որ հաղորդեք ձեր ճշգրիտ նպատակներն ու նախասիրությունները, որպեսզի հավաքագրողը կարողանա ձեզ համար հարմար տեղ գտնել:
- Հավաքագրողը կարող է օգնել ձեզ ապահովել հնարավորություններ, որոնք դուք ինքներդ չէիք կարող ձեռք բերել:
- Նույնիսկ եթե որոշեք դիմել հավաքագրման ծառայության օգնությանը, շարունակեք ձեր ռեզյումեն տեղադրել այնտեղ: Լավ հավաքագրողը կարող է մեծացնել աշխատանք գտնելու ձեր հնարավորությունները (հատկապես, եթե նախկինում շատ բախտներ չեք ունեցել), բայց չպետք է ամբողջովին ապավինեք նրանց:
- Հիշեք, որ հավաքագրողները վարձատրվում են ուրիշներին աշխատանքի ընդունելու համար: Սա կարող է աշխատել ձեր օգտին, եթե պատրաստ եք անմիջապես որևէ դիրք զբաղեցնել, բայց դա անպայման չի նշանակում, որ նրանք հոգում են ձեր լավագույն շահը:
Քայլ 3. Կապվեք ձեր համալսարանի շրջանավարտների հետ, եթե աշխատանք փնտրող շրջանավարտ եք:
Հպեք ձեր հին համալսարանի դասախոսների, խորհրդատուների և նույնիսկ դասընկերների հետ: Հավանական է, որ այս մարդիկ կարող են ձեզ տրամադրել նոր առաջադրանքներ, կամ նույնիսկ կարող են ինքնուրույն աշխատանք տալ ձեզ: Եթե ոչ այլ ինչ, ապա նրանք կարող են ինչ -որ խորհուրդ տալ ձեզ, երբ շարունակեք որոնումը:
- Փնտրեք ֆակուլտետի անդամներին անուններով ՝ դպրոցի կայքում ՝ նրանց կոնտակտային տվյալները ստանալու համար: Եթե փորձում եք հետևել նախկին դասընկերոջը, փորձեք օգտագործել Facebook- ը կամ LinkedIn- ը:
- Շատ համալսարաններ ունեն նաև կարիերայի կենտրոններ, որոնք նախատեսված են ուսանողներին հագեցնելու այն հմտություններով և գիտելիքներով, որոնք անհրաժեշտ են աշխատուժ մուտք գործելու համար: Ձեր քոլեջի կարիերայի կենտրոն ուղևորությունը կարող է ձեռնտու լինել `ենթադրելով, որ դուք դեռ գրանցված եք:
- Ձեր սկզբնական ներածությունից հետո շարունակեք հետապնդումը ՝ ասելով հետևյալը. դա՞ »:
Քայլ 4. Դիմեք ընկերոջը կամ հարազատին `ձեր մուտքը տրամադրելու համար:
Տեղեկացրեք ձեր սիրելիներին ձեր աշխատանքի որոնման ընթացքի մասին: Հնարավորություն կա, որ նրանք կարող են անձամբ ճանաչել վարձու մեկին, որի դեպքում նրանք կարող են լավ խոսք ասել ձեզ համար: Եթե ունեք ընկեր կամ ընտանիքի անդամ, ով սեփական բիզնեսի սեփականատերն է, նրանք կարող են նույնիսկ ձեզ աշխատանք գտնել:
- Ընտանիքի առաջարկությունները հակված են երկար ճանապարհ անցնել որպես կերպարների հղումներ:
- Մի ակնկալեք, որ ձեր ծանոթներից մեկը ձեզ կապի ընկերության հետ միայն այն պատճառով, որ դուք ազգական եք: Շատ աշխատատեղեր ունեն նեպոտիզմի քաղաքականություն, որը թույլ չի տալիս աշխատակիցներին վարձել ընտանիքի անդամներին:
Մեթոդ 3 -ից 3 -ը. Այլ առաջնորդություններին հետևելը
Քայլ 1. Մասնակցեք ձեր համայնքի կարիերայի տոնավաճառներին `աշխատանքից անմիջականորեն պայքարելու համար:
Խոշոր ընկերությունները, համալսարանները և այլ կազմակերպություններ հաճախ են կազմակերպում միջոցառումներ, որոնք նախատեսված են հուսալի մասնագետներին պոտենցիալ գործատուների հետ կապելու համար: Իմացեք, թե երբ է հաջորդը տեղի ունենում ձեր մոտ և նշանակություն տվեք այնտեղ լինելուն: Փորձեք զրուցել ընկերության առնվազն 2 կամ 3 տարբեր ներկայացուցիչների հետ `ցանկալի դիրք գրավելու ձեր հնարավորությունները բարելավելու համար:
- Շրջեք Facebook- ի իրադարձությունները կամ ձեր տեղական լրատվական կայանը ՝ կարիերայի առաջիկա տոնավաճառների մասին տեղեկությունների համար:
- Տպեք էժան այցեքարտեր և հանձնեք այն գործատուներին, որոնց հետ դուք շփվում եք: Եթե լավ տպավորություն թողնեք, հավանականություն կա, որ նրանք կհիշեն ձեզ, երբ աշխատանքի վարձու որոշում կայացնելու ժամանակը գա:
Քայլ 2. Հետևեք գաղտնի հայտարարություններին ՝ անցանց բացումներ հայտնաբերելու համար:
Սովորություն ունեցեք ամեն օր կարդալ ձեր տեղական թերթի դասակարգված բաժինը: Թեև դա այնքան էլ տարածված չէ, որքան նախկինում, շատ գործատուներ դեռ տեղ են հատկացնում աշխատանքներ գովազդելու համար: Որոշ գործատուներ նույնիսկ նախընտրում են հնացած ճանապարհը բացել, ինչը նշանակում է, որ հնարավոր է, որ որևէ մեկից առաջ հանդիպեք հետաքրքիր հնարավորության:
- Aանկերին պատասխանելիս համոզվեք, որ հետևում եք գործատուի ցուցումներին «T»: Ոմանք կարող են խնդրել, որ դուք հետևեք էլ. Փոստով, իսկ ոմանք գուցե նախընտրեն, որ դուք զանգահարեք կամ նույնիսկ մոտենաք:
- Թերթերի դասակարգումները առավել օգտակար են ավելի քիչ բնակեցված տարածքներում, որտեղ փոքր և տեղական ձեռնարկությունները ղեկավարում են աշխատանքի շուկան:
Քայլ 3. Փորձեք գնալ տնից տուն ՝ անձամբ ձեզ վաճառելու համար:
Պարզապես հայտնվեք այն խանութում, գործարանում կամ ընկերության կենտրոնակայանում, որի վրա աչք ունեք և արտահայտեք նրանց համար աշխատելու ցանկությունը: Չնայած ինչ -որ չափով ոչ ուղղափառ լինելուն, այս մոտեցումը կարող է զարմանալիորեն հաջող լինել, քանի որ այն հնարավորություն է տալիս ձեր ապագա գործատուին դեմ առ դեմ հուզել ՝ առանց նախապես ընտրվելու հարցազրույցի:
- Խառնաշփոթությունից խուսափելու համար համոզվեք, որ բացատրեք ձեր այցի նպատակը.
- Ուղղակի աշխատանք խնդրելն աշխատում է ժամանակի 47% -ի չափով, ինչը գրեթե 7 անգամ ավելի արդյունավետ է, քան միայն ձեր ռեզյումեն ուղարկելը:
Քայլ 4. Մտածեք ժամանակավոր գործակալության օգտագործման մասին, եթե բախտ չունեք:
Շահույթ չհավաքագրողների նման, ժամանակավոր գործակալություններն ամեն ինչ անում են, որպեսզի համապատասխան փորձի ենթարկվեն ձեզ ՝ հիմնվելով ձեր փորձի վրա: Այս տեղաբաշխումների ամենամեծ բացասական կողմն այն է, որ դրանք ունեն պիտանելիության ժամկետներ: Դրանք նաև սովորաբար հիմնված են մատչելիության վրա, ինչը նշանակում է, որ դուք չեք կարող չափազանց ընտրովի լինել այն բանի համար, ինչով կավարտվեք:
- Պարզելու համար, թե արդյոք մոտակայքում կա ժամանակավոր աշխատանքի գործակալություն, որը կարող է օգնել, փնտրեք «զբաղվածության գործակալություն» ՝ գումարած ձեր քաղաքի, քաղաքի կամ տարածքի անունը:
- Ընդհանուր աշխատանքները ներառում են տնային բուժօգնություն, փոխարինող ուսուցիչ, շինարարական բանվոր, ցերեկային խնամքի օգնական և մանրածախ վաճառող:
Տեսանյութ - Այս ծառայությունից օգտվելով ՝ որոշ տեղեկություններ կարող են կիսվել YouTube- ի հետ:
Խորհուրդներ
- Համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեում, դիմումներում և էլ. Հասցեներում տրամադրվող բոլոր տեղեկությունները ճշգրիտ են, արդիական և առանց ուղղագրական և քերականական սխալների: Վերահսկողությունը կարող է վատ անդրադառնալ ձեր մասնագիտական հմտությունների վրա:
- Եթե ձեր նպատակը ձեր կարիերայի առաջխաղացումն է, դուք պետք է պատրաստակամորեն վերաբերվեք ձեր աշխատանքի որոնմանը, ինչպես սեփական աշխատանքը: Դուք կարող եք շաբաթական 20-30 ժամ տրամադրել ցուցակներին ծանոթանալու, ձեր ռեզյումեն ուղարկելու և հետաքրքրված գործատուների հետ նամակագրության համար:
- Աշխատանք գտնելը կարող է լինել սարսափելի և նույնիսկ հուսահատեցնող խնդիր, եթե որոշ ժամանակով աշխատանքից դուրս եք եկել, բայց մի հանձնվեք: Եթե համառ եք և պահպանում եք դրական վերաբերմունք, հավանականությունը ձեր օգտին է: