Ինչպես վերլուծել աշխատանքի հայտերի գովազդերը. 7 քայլ

Բովանդակություն:

Ինչպես վերլուծել աշխատանքի հայտերի գովազդերը. 7 քայլ
Ինչպես վերլուծել աշխատանքի հայտերի գովազդերը. 7 քայլ

Video: Ինչպես վերլուծել աշխատանքի հայտերի գովազդերը. 7 քայլ

Video: Ինչպես վերլուծել աշխատանքի հայտերի գովազդերը. 7 քայլ
Video: 12 ՓԱՍՏ ԿԱՏՈՒՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ, ՈՐՈՆՑ ՀԱՎԱՏԱԼՆ ԱՆՀՆԱՐ Է 2024, Երթ
Anonim

Մնացած ամենակարևորը, եթե դուք պատրաստվում եք դիմել գովազդվող աշխատանքների համար, մի վատնեք ձեր ժամանակը ՝ ձեզ համար ոչ պիտանի պաշտոնների համար դիմելով: Դիմելով այն աշխատանքներին, որոնց համար իրականում հնարավորություն ունեք հարցազրույց ստանալու, դուք կնվազեցնեք մերժումների մակարդակը և ավելի արդյունավետ կգտնեք աշխատանք փնտրելու ձեր ջանքերը: Գովազդների վերլուծությունը մտածված կերպով ձեզ խնայում է ոչ միայն ժամանակ; դա կպահպանի ձեր բարոյականությունը, ձեզ կտա ավելի շատ ժամանակ կենտրոնանալու այն աշխատանքների վրա, որոնք դուք ունեք, և կբարելավի ձեր հաջողության տոկոսը հարցազրույցի ժամանակ:

Քայլեր

Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 1
Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 1

Քայլ 1. Շատ ուշադիր նայեք ձեզ հետաքրքրող յուրաքանչյուր գովազդին:

Կարդացեք այն մի քանի անգամ, մինչև որ զգացողություն և հասկացողություն ձեռք բերեք նկարագրվածի մասին: Տիպիկ աշխատանքի հայտարարությունը պարունակում է.

  • Հայտարարություն կազմակերպության և այն մասին, թե ինչպես է նա իրեն ընկալում շուկայում:
  • Աշխատանքի մասին հայտարարություն, այն մասին, թե ինչ է ներգրավված և ինչով է զբաղվում արդեն զբաղվող անձը (պաշտոնը դեռ գոյություն ունի, թե ոչ) ամեն օր:
  • Prosանկացած ապագա դիմորդի ընտրության չափանիշների ցանկ:
  • Մանրամասներ, թե ինչպես դիմել աշխատանքին:
Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 2
Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 2

Քայլ 2. Երբ դուք զգում եք, թե ինչի մասին է աշխատանքը և ինչ է ակնկալվում դիմորդից, սկսեք կարդալ «տողերի միջև», բացահայտելու այն, ինչը բացահայտ չի ասվում:

Դրանով փորձեք եզրակացնել, թե արդյոք կա որևէ կարևոր կարիք, կամ կա՞ որևէ այլ բան, որը կարող եք եզրակացնել գովազդի բառերից: Օգտակար է նաև գովազդային քննադատությամբ կարդալը և հարցնել. «Նրանք ինչ -որ բան բաց թողե՞լ են: Notանկացած բան, որը չի լուսաբանվում, երբ զգում ես, որ դա պետք է լիներ, կարող է ազդել քո պիտանիության վրա:

  • Լավ գաղափար է պատրաստել կոնկրետ հարցեր այն բաների վերաբերյալ, որոնք կամ չեք հասկանում, կամ չեք պարզաբանում աշխատանքի հայտարարության մեջ: Phoneանգահարեք ընկերության կամ գործակալության կոնտակտին և տվեք այս հարցերը: Պատասխանները կդառնան գովազդի և ձեր սեփական պիտանելիության գնահատման մաս:
  • Հեռախոսազանգ կատարելիս հոգ տանել, որ «հարցազրույց չստանա» որպես զանգի մի մաս: Հստակեցրեք, որ դուք ավելի շատ տեղեկատվություն եք փնտրում և նույնիսկ արդարացումներ արեք հեռախոսից դուրս գալու և հետագայում զանգահարելու համար, եթե թվում է, թե արդեն հարցազրույց եք վերցրել (դա կարող է պատահել փոքր կազմակերպությունների կողմից, ովքեր զգում են ձեր ցանկությունը):
  • Նաև հաշվի առեք այս աշխատանքի ապագա կարիքներն ու շարժիչ ուժերը: Էլ ի՞նչ կարիք կունենա ընկերությանը այս դերից ներքև:
  • Հաշվի առեք, թե ինչ հմտություններ և փորձ ունեք, որոնք իդեալական կլինեն այս պաշտոնի համար, բայց որոնք նշված չեն աշխատանքի կողմից: Դուք պետք է դրանք «վաճառեք» այն գործատուին, ով գուցե տեղյակ չէ համապատասխանության մասին, բայց նրանց չի ազատում այս պատճառով:
Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 3
Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 3

Քայլ 3. Երբ դուք մշակեք, թե որն է այդ աշխատանքը, վերցրեք լուսավոր մատիտ և նշեք յուրաքանչյուր կետ կամ արտահայտություն, որտեղ նշված է, թե որոնք են իրական պահանջները:

Վերլուծել աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 4
Վերլուծել աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 4

Քայլ 4. Կրկին ուշադիր կարդացեք գովազդը `տեսնելու, թե արդյոք այդ կարիքներն էական են կամ պարզապես ցանկալի:

Սա հայտնի է որպես «զտիչ»; դա դիմորդներին վերացնելու միջոց է, որպեսզի հարցազրույց տվողները լրացուցիչ ժամանակ չծախսեն համապատասխան հմտություններ և որակավորում չունեցող մարդկանց հետ հարցազրույց վարելու համար:

  • Երբ վերլուծում եք գովազդը, որոշ արտահայտություններ կառանձնանան: Սրանք բոլորը բղավում են էական ձեզ, այնպես որ փնտրեք նման արտահայտություններ, որոնց դեմ կարող եք ինքներդ ձեզ համապատասխանեցնել: Օրինակներ, թե ինչ փնտրել, ներառում են.

    • «Էական է, որ դուք…» (մի փոքր նվեր), կամ
    • «Դուք պետք է ունենաք…», կամ
    • "Դուք կարող եք ունենալ…"
  • Այլ գովազդներն այնքան էլ հաստատակամ չեն: Այս դեպքում գովազդն ասում է «ցանկալի», բայց ոչ էական: Նման գովազդները կարող են ասել.

    • «Դուք պետք է ունենաք…», կամ
    • «Որոշ գիտելիքներ…», կամ
    • «Իդեալական…»:
  • Դուք պետք է կարողանաք բավարարել էական պահանջների ավելի քան 60 տոկոսը, որոնք կազմում են աշխատանքի հիմքը, եթե ձեզ լրջորեն հաշվի առնեն: Օպտիմալ է կարողանալ բավարարել բոլոր հիմնական պահանջները, սակայն կողային հմտությունների և փորձի համար որոշակի ազատվելու հնարավորություն կա:
  • Iraանկալի անձինք հաճելի մարդիկ են, և նրանցից շատերին ավելի լավ կհանդիպեք, բայց դրանք հիմնական խնդիրը չեն: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք դրանք լուսաբանել դիմումի նամակում (ուղեկցող նամակ) `փորձելով բարձրացնել հարցազրույցի գնահատման ձեր հնարավորությունները:
Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 5
Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 5

Քայլ 5. Փնտրեք վճռական կարիքը (եթե կա):

Եթե չունեք, ապա մի շարունակեք: Այս մեկը մարդասպանն է և ձեզ ուղղակի տապալելու է:

Եթե այն իսկապես ունեք … համոզվեք, որ դա է առաջին բանը նշում եք ձեր պատասխանի մեջ: «Այս թեկնածուն հասկանում է, թե ինչ է մեզ պետք»:

Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 6
Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 6

Քայլ 6. Աշխատանքի մեջ ապագա կատարման առումով, ձեր անձի համար, հաշվի առեք, թե ինչ արդյունքների եք ակնկալվում հասնել այս աշխատանքում, և արդյոք զգում եք, որ ունակ եք դրան:

Նաև նայեք, թե ինչ հնարավորություններ և հնարավորություններ կան աշխատանքում և արդյոք ունեք հմտություններ և անձնական որակներ, որոնք անհրաժեշտ են այդ հնարավորություններից առավելագույնս օգտվելու համար: Վերջապես, բայց ամենակարևորը, ի՞նչ մարտահրավերներ կամ խոչընդոտներ եք տեսնում որպես այս աշխատանքի մի մաս և կարծում եք, որ դրանք հաղթահարելի՞ են, թե՞ հավանական է, որ ձեզ խոչընդոտեն: Հիմա ազնիվ լինելը կարող է հետագայում փրկել մեծ ցավ: դուք կարող եք տեսնել հնարավոր դժվարությունները, բայց հիմնավորեք, որ աշխատանքային ուսուցումը կհաղթահարի այն. Մյուս կողմից, դուք կարող եք զգալ, որ ոչ մի պարապմունք չի փոխի ձեր ճնշումը, վերջնաժամկետները կամ բազմակողմանի աշխատելու ունակությունը և այլն:

Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 7
Վերլուծեք աշխատանքի հայտերի գովազդերը Քայլ 7

Քայլ 7. Երբ դուք կատարեք այս ամբողջ վերլուծությունը և դեռ լավ հանդիպում եք տեսնում, շարունակեք և կազմեք ձեր պատասխան նամակը:

Դուք պետք է փորձեք հետևել գովազդում ցուցադրվող գրելու ոճին ՝ օգտագործելով նման արտահայտություններ և բառեր: Այնուամենայնիվ, մի՛ հետադարձեք նրանց գովազդը. նրանք ցանկանում են իմանալ, որ դուք իսկապես մարսել եք աշխատանքը և կարող եք ձեր բառերով արտահայտել ձեր համապատասխանությունը դրան:

Խորհուրդներ

  • Գովազդների վերլուծությունը ավելի շատ արվեստ է, քան գիտություն, բայց եթե դրան ազնվորեն մոտենաք, ավելի շատ ժամանակ կգտնեք այլ արդյունավետ գործեր կատարելու համար, ինչպիսիք են ցանցի ստեղծումը խնայված ժամանակի հետ:
  • Համոզվեք, որ փնտրեք պաշտոնի մակարդակը և ձեր փորձը համապատասխանեցրեք դրան:

Խորհուրդ ենք տալիս: