Ինչպես ստանալ չվճարված աշխատավարձ (նկարներով)

Բովանդակություն:

Ինչպես ստանալ չվճարված աշխատավարձ (նկարներով)
Ինչպես ստանալ չվճարված աշխատավարձ (նկարներով)

Video: Ինչպես ստանալ չվճարված աշխատավարձ (նկարներով)

Video: Ինչպես ստանալ չվճարված աշխատավարձ (նկարներով)
Video: Աֆրոմանին դատի են տվել նրա տունը ներխուժած ոստիկանները՝ ՆՐԱՆՑ գաղտնիություն ներխուժելու համար: 2024, Երթ
Anonim

Եթե ձեր ներկայիս կամ նախկին գործատուն պարտք է ձեզ չվճարված աշխատավարձի համար, կան մի քանի քայլեր, որոնք կարող եք ձեռնարկել այդ աշխատավարձը հավաքելու համար: Եթե դուք չեք վարձատրվել ձեր աշխատած բոլոր ժամերի համար, կամ եթե ձեր գործատուն ձեզ վճարել է ձեր նվազագույն աշխատավարձի կամ արտաժամյա դրույքաչափից ցածր, ապա կարող եք պահանջել կամ դատի տալ այդ աշխատավարձի համար: Սկսեք ՝ խոսելով ձեր գործատուի հետ կամ պահանջագիր ուղարկելով, այնուհետև շարունակեք բողոք ներկայացնել Աշխատանքի դեպարտամենտ կամ ձեր գործը դատարան հանձնել:

Քայլեր

Մաս 1 -ը 4 -ից. Որոշելով, թե որքան եք պատկանում

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 1
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 1

Քայլ 1. Կարդացեք ձեր պայմանագիրը:

Ձեր աշխատանքային պայմանագրում պետք է նշվի ձեր աշխատավարձը կամ ժամավարձը: Եթե ձեր վարձատրության մակարդակը փոխվել է պայմանագիրը կնքելուց հետո, փնտրեք փաստաթուղթ ՝ այդ փոփոխությունը հաստատելու համար, օրինակ ՝ էլ.

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 2
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 2

Քայլ 2. Հավաքեք օժանդակ փաստաթղթեր:

Գործատուին ցույց տալու համար, որ ձեզ քիչ են վճարել, և, ի վերջո, հաջող դատական հայց ներկայացնել, ձեզ հարկավոր է ներկայացնել ապացույցներ, թե որքան պետք է վճարված լինեիք, իրականում ինչքան եք վճարվել և որքան գումար եք պարտք: Հավաքեք ձեր.

  • Timeամանակի քարտեր;
  • Վճարման կտրոնները;
  • Բանկային քաղվածքներ (ուղղակի ավանդների ցուցադրում);
  • Ձեր գործատուի հետ աշխատավարձի վերաբերյալ ցանկացած հաղորդակցություն, օրինակ `բարձրացում հաստատող էլ. եւ
  • Ձեր աշխատանքային պայմանագիրը:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 3
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 3

Քայլ 3. Վերանայեք աշխատավարձի մասին դաշնային օրենքները:

2015 թվականի դրությամբ դաշնային նվազագույն աշխատավարձը կազմում է ժամում 7,25 դոլար: Ձեր նահանգը կամ քաղաքապետարանը կարող են սահմանել ավելի մեծ նվազագույն աշխատավարձ, բայց չեն կարող սահմանել նվազագույն աշխատավարձ `ավելի ցածր, քան դաշնային կարգով սահմանված նվազագույնը: Կան որոշ բացառություններ դաշնային նվազագույն աշխատավարձի համար, ներառյալ փոքր ֆերմերային տնտեսությունների աշխատողները, սեզոնային և ժամանցի հաստատությունների աշխատակիցները և ղեկավարները կամ վարձատրվող վարչական մասնագետները:

Կան նաև արտաժամյա վարձատրության դաշնային կանոններ (և բացառություններ): Դաշնային օրենքը սահմանում է, որ ձեր գործատուն պետք է ձեզ վճարի ձեր սովորական աշխատավարձի 1.5 -ապատիկ յուրաքանչյուր շաբաթվա 40 ժամից ավել աշխատած ժամի համար: Բացառություն ինչպես նվազագույն աշխատավարձի, այնպես էլ արտաժամյա օրենքներից կարող եք գտնել https://webapps.dol.gov/elaws/whd/flsa/screen75.asp կայքում:

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 4
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 4

Քայլ 4. Խորհրդակցեք ձեր պետական և քաղաքային օրենքների հետ:

Ձեր նահանգը կամ քաղաքը կարող են ապահովել նվազագույն աշխատավարձի կամ արտաժամյա աշխատանքի ավելի մեծ համակարգ: Ձեր նահանգի օրենքները կարելի է գտնել ՝ այցելելով Աշխատանքի դեպարտամենտի կայք ՝ https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm: Եթե ձեր նահանգային օրենքը նախատեսում է ավելի ցածր փոխհատուցում, քան դաշնային օրենքը, ապա կիրառվում է դաշնային օրենքը:

  • Որոշ նահանգներ, ներառյալ Կալիֆոռնիան և Նևադան, պահանջում են արտաժամյա վարձատրություն ՝ օրական 8 -ից ավել աշխատած ժամերի համար: Կալիֆոռնիան նաև պահանջում է կրկնակի վարձատրություն յուրաքանչյուր աշխատանքային ժամի համար, երբ արդեն աշխատել եք 12 ժամ մեկ օրում:
  • Կալիֆոռնիան նաև պահանջում է, որ դուք ստանաք ձեր աշխատավարձի 1,5 անգամ ավելի բարձր ՝ յոթերորդ օրը աշխատած առաջին 8 ժամվա ընթացքում, եթե աշխատում եք յոթ օր անընդմեջ:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 5
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 5

Քայլ 5. Կատարեք մաթեմատիկա:

Հաշվարկեք, թե որքան եք ձեզ պարտք `բազմապատկելով ձեր աշխատած յուրաքանչյուր ժամը` կիրառելի աշխատավարձով (նվազագույն, արտաժամյա կամ պայմանագրային աշխատավարձ): Հետո հանեք այն գումարը, որը դուք իրականում վճարվել եք այն գումարից, որը դուք պետք է վճարած լինեիք ՝ դեռ չմարված չվճարված գումարը գտնելու համար:

  • Օրինակ, ասեք, որ երկուշաբթիից հինգշաբթի աշխատել եք 8 ժամ, իսկ ուրբաթ օրը ՝ 10 ժամ: Ձեր ղեկավարը ձեզ վճարել է 42 ժամ, սակայն վճարել է ձեզ ժամում 6 դոլար կամ 252 դոլար: Ըստ դաշնային օրենքի ՝ դուք արժանի եք ժամում 7,25 ԱՄՆ դոլարի ՝ առաջին 40 ժամվա ընթացքում, և մեկուկես ժամ ՝ արտաժամյա աշխատանքի վերջին երկու ժամվա համար: $ 7.25 x 40 = $ 290: $ 7.25 x 1.5 x 2 = $ 21.75: Այսպիսով, դուք վաստակել եք 290 դոլար գումարած 21,75 դոլար, ընդհանուր 311,75 դոլարով: Ձեր ղեկավարն արդեն ձեզ 252 դոլար է վճարել: 311,75 դոլար հանած 252 դոլար ՝ 59,75 դոլար: Ձեր ղեկավարը ձեզ դեռ պարտք է 59,75 դոլար:
  • Տեսեք Արտաժամյա վճարման հաշվարկ ՝ ձեր արտաժամյա վարձատրության հաշվարկման վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկությունների համար:
  • Մի մոռացեք ներառել հարկեր և այլ նվազեցումներ և վճարներ:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 6
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 6

Քայլ 6. Խոսեք ձեր գործատուի հետ:

Նախքան բողոք ներկայացնելը կամ սպառնալը, գործատուից խնդրեք ձեր չվճարված աշխատավարձը: Ձեր գործատուի կողմից ձեր ամբողջ աշխատավարձը չվճարելը կարող է լինել հաշվապահական սխալի կամ թյուրիմացության արդյունք: Եթե այո, ապա ձեր գործատուն կարող է հաճույքով կամովին վճարել ձեզ այդ անհամապատասխանությունը: Callանգահարեք, կազմակերպեք հանդիպում կամ ուղարկեք ընկերական նամակ կամ նամակ (ի տարբերություն պահանջվող նամակի): Փորձեք չընդունել վիճելի երանգ, նախքան ձեր գործատուն ձեզ մերժում կտա:

Օրինակ, դուք կարող եք հարցը բարձրացնել հետևյալ կերպ., Ինձ վճարել են ընդամենը 400 դոլար: Կխնդրեի՞ք դա վերանայել և աշխատավարձը ուղղել սխալը »:

2 -րդ մաս 4 -ից. Պահանջի նամակի մշակում

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 7
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 7

Քայլ 1. Որոշեք, թե որտեղ ուղարկեք ձեր նամակը:

Պահանջատիրոջ նամակը թույլ է տալիս ձեր գործատուին իմանալ, որ եթե նրանք չպատասխանեն, ապա դուք կդիմեք իրավական գործողությունների: Ձեր նամակին դիմելիս ուղարկեք այն ձեր աշխատավարձի վճարման համար պատասխանատու անձին կամ գերատեսչությանը: Օրինակ, եթե ձեր ղեկավարը պատասխանատվություն չի կրում աշխատակիցներին վճարելու համար, ապա ձեր նամակը ուղղեք ղեկավարության մեկին:

  • Պահանջարկի նամակները կարող են շատ արդյունավետ լինել, քանի որ դրանք ցույց են տալիս, որ խնդիրը պարզապես չի անհետանա, եթե գործատուն անտեսի այն: Կարող եք նաև պահանջվող նամակը օգտագործել դատարանում ՝ ցույց տալու համար, որ ձեր գործատուն տեղեկացվել է աշխատավարձի խախտման մասին, և որ դուք փորձել եք հարցը լուծել դատարանից դուրս:
  • Փաստաբանի ուղարկած պահանջի նամակը կարող է ավելի արդյունավետ լինել գործատուի ուշադրությունը գրավելու համար: Մտածեք փաստաբանի վարձելու մասին ՝ ձեր համար պահանջող նամակ կազմելու համար:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 8
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 8

Քայլ 2. Նույնականացրեք ինքներդ ձեզ:

Ձեր նամակում նույնականացրեք ինքներդ ձեզ անունով և ընկերությունում ձեր զբաղեցրած պաշտոնով: Եթե այլևս չեք աշխատում այս գործատուի մոտ, նշեք այն ամսաթիվը, երբ դադարել եք աշխատել:

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 9
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 9

Քայլ 3. Նշեք, թե որքան գումար եք պարտք:

Տեղեկացրեք ձեր գործատուին մոտավորապես, թե որքան գումար եք պահանջում, որը դեռ ձեզ է մնում: Նշեք այն աշխատավարձերի տեսակները, որոնք ձեզ պարտք են, անկախ նրանից, թե դրանք նվազագույն աշխատավարձի խախտում են, արտաժամյա աշխատանք, թե՞ պարզապես ձեր աշխատանքային պայմանագրում նշված գումարը:

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 10
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 10

Քայլ 4. Սահմանեք վերջնաժամկետ:

Տեղեկացրեք ձեր գործատուին, որ եթե նրանք չպատասխանեն սահմանված վերջնաժամկետին, ապա դուք իրավական միջոցներ կձեռնարկեք պահանջելու ձեր ունեցած պարտքը: Օրինակ ՝ «Եթե ես պատասխան չստանամ մինչև ուրբաթ, 30 հոկտեմբերի 2015 թ., Ես կդիմեմ իրավական գործողությունների ՝ իմ պահանջը հետապնդելու համար»:

  • Դուք կարիք չունեք նշելու ՝ մտադիր եք բողոք ներկայացնել պետական գերատեսչությա՞ն, թե՞ ձեր գործատուին դատարան տանել:
  • Դուք կարող եք գտնել պահանջվող նամակի օրինակ ՝ https://louisianalawhelp.org/resource/unpaid-wages-sample-demand-letter?ref=zR8UM հասցեով:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 11
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 11

Քայլ 5. Պահեք պատճենը:

Համոզվեք, որ ձեր գրառումների համար պահեք նամակի պատճենը: Ուղարկեք ձեր նամակը վավերացված փոստով, պահանջեք վերադարձի անդորրագիրը, որպեսզի ունենաք ապացույց, որ նամակը հանձնվել է:

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 12
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 12

Քայլ 6. Սպասեք պատասխանին:

Եթե ձեր գործատուն չի պատասխանում նամակում նշված ձեր վերջնաժամկետին, մտածեք զանգահարել `ստուգելու, որ նրանք ստացել են պահանջարկի նամակը: Երբ համոզվեք, որ ձեր գործատուն մտադիր չէ համագործակցել, պատրաստ եք ձեռնարկել իրավական գործողություններ:

Մաս 4 -ից 4 -ը. Բողոք ներկայացնել կառավարությանը

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 13
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 13

Քայլ 1. Բողոք ներկայացրեք Աշխատանքի դեպարտամենտ:

Աշխատանքի դեպարտամենտը (DOL) իրավասու է հետաքննել գործատուներին և վերականգնել չվճարված աշխատավարձերը աշխատողների անունից: Բողոք ներկայացնելն անվճար է և գաղտնի, և դուք կարող եք այն ներկայացնել նույնիսկ եթե դուք փաստաթղթեր չունեք: DOL- ին բողոք ներկայացնելու համար զանգահարեք 1-866-487-9243 կամ դիմեք ձեր տեղական DOL գրասենյակ: Տեղական գրասենյակ գտնելու համար այցելեք DOL քարտեզ ՝ https://www.dol.gov/whd/america2.htm հասցեով: Հայտ ներկայացնելիս պետք է տրամադրեք.

  • Ձեր կոնտակտային տվյալները (անունը, հասցեն և հեռախոսահամարը);
  • Ձեր գործատուի անունը;
  • Գործատուի կոնտակտային տվյալները (հեռախոսահամարը և հասցեն);
  • Կառավարիչների կամ սեփականատերերի անունները.
  • Ձեր կատարած աշխատանքի տեսակը.
  • Ինչպես և երբ եք վճարվել (կանխիկ կամ չեկ, ամեն ուրբաթ կամ ամիսը մեկ անգամ և այլն); եւ
  • Youանկացած այլ ապացույց, որը դուք ունեք, ինչպիսիք են աշխատավարձի մասին տեղեկագրերը, ձեր ժամերի գրանցումները և գործատուի վճարման պրակտիկայի վերաբերյալ այլ տեղեկություններ:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 14
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 14

Քայլ 2. Բողոք ներկայացրեք ձեր նահանգի աշխատանքի գրասենյակ:

Կարող եք նաև բողոք ներկայացնել ձեր նահանգի աշխատանքի գրասենյակ, եթե ձեր գործատուն խախտել է ձեր նահանգի աշխատավարձի մասին օրենքները: Ձեր պետության աշխատանքի գրասենյակը գտնելու համար օգտագործեք DOL- ի ստեղծած կոնտակտների ցուցակը ՝ առցանց https://www.dol.gov/whd/contacts/state_of.htm հասցեով:

Բողոք ներկայացնելու գործընթացը տատանվում է նահանգից նահանգ: Այնուամենայնիվ, շատ պետական գերատեսչություններ նախապես տպել են «լրացրեք դատարկ» աշխատավարձի պահանջների ձևերը, որոնք դուք պետք է լրացնեք: Եթե այդ ձևերը հասանելի չեն գործակալության կայքում, դիմեք գործակալությանը `DOL- ի կոնտակտների ցուցակում նշված հեռախոսահամարով:

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 15
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 15

Քայլ 3. Սպասեք նախաքննության լուծմանը:

Նահանգային կամ դաշնային գործակալությունը հետաքննելու է ձեր հայցը: Սովորաբար, հետաքննությունը սկսվում է, երբ գործակալությունը գործատուին է ուղարկում աշխատավարձի պահանջի պատճենը և պահանջում պատասխան:

Որոշ նահանգներում քննիչը հայցի վերաբերյալ նախնական որոշում կկայացնի: Այս որոշումը կդառնա վերջնական, եթե պարտվող կողմը չբողոքարկի բողոքարկման վերջնաժամկետը: Օրինակ, Տեխասում կուսակցությունը 21 օր ունի առարկելու համար:

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 16
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 16

Քայլ 4. Մասնակցեք կարգավորման քննարկմանը:

Գործակալության հետ համաձայնություն ձեռք բերելու հարցով գործակալությունը կարող է նաև ձեզ հրավիրել: Օրինակ, Կալիֆոռնիայում դուք աշխատանքի հանձնակատարից ծանուցում կստանաք կարգավորման համաժողովի ամսաթվով և ժամով: Համաժողովի ընթացքում դուք հնարավորություն կունենաք քննարկել ձեր պահանջը և փորձել գործը լուծել ձեր գործատուի հետ:

Բերեք ձեր դիրքորոշումը հաստատող ցանկացած փաստաթղթի պատճեն, եթե ձեր հայցը ներկայացնելու ժամանակ դուք արդեն այդ փաստաթղթերը չեք ներկայացրել գործակալությանը:

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 17
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 17

Քայլ 5. Մասնակցեք լսմանը:

Եթե գործակալությունը որոշի, որ ձեր պահանջը հիմնավորված է, բայց ձեր գործատուն համաձայնություն չի տալիս, գործակալությունը նշանակելու է լսումներ: Երկու կողմերն էլ ապացույցներ կներկայացնեն նախագահող դատավորին կամ սպանին, որը կարող է հարցեր տալ հարցերը պարզաբանելու համար:

  • Որոշ պետություններ այս լսումները անցկացնում են հեռախոսով:
  • Լսումից առաջ գործնականում բացատրեք իրադարձությունների ժամանակացույցը, ներառյալ ՝ աշխատանքի ընդունվելը, որ ամսաթվերը կամ ժամկետները համապատասխան վարձատրություն չեք ստացել, երբ դադարել եք աշխատել այդ գործատուի մոտ, և ինչ քայլեր եք ձեռնարկել խնդիրը լուծելու համար ՝ բողոք ներկայացնելուց առաջ պետական կամ դաշնային գործակալության հետ:
  • Բերեք ձեր վճարային գրքերի պատճենները, ժամանակային քարտերը, նամակները, էլ. Նամակները և այլ փաստաթղթեր: Դրանք կազմակերպեք կապող նյութերի մեջ `լսման ընթացքում արագ հղման համար:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 18
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 18

Քայլ 6. Սպասեք որոշման:

Գործը քննող վարչական իրավունքի դատավորը որոշում կկայացնի, որը կուղարկվի ձեզ փոստով: Եթե պարտվեք, ապա կարող եք բողոքարկում ներկայացնելու իրավունք ունենալ: Դատավորի որոշումը պարունակող նամակը պետք է պարունակի հրահանգներ, թե ինչպես բողոքարկել որոշումը: Եթե դեռ ունեք բողոքարկման գործընթացի վերաբերյալ հարցեր, դիմեք ձեր հայցը հետաքննող գործակալությանը:

4 -րդ մաս 4 -ից. Քաղաքացիական գործի հարուցում

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 19
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 19

Քայլ 1. Հաստատեք, որ կարող եք քաղաքացիական հայց ներկայացնել:

Որոշ նահանգներ թույլ են տալիս աշխատակիցներին ընտրել դատարան քաղաքացիական հայց ներկայացնելու կամ նահանգի աշխատանքի դեպարտամենտ բողոք ներկայացնելու միջև: Այլ նահանգներ պահանջում են, որ դուք աշխատավարձի մասին բողոք ներկայացնեք պետական գերատեսչություն, այնուհետև պահանջեք «դատի տալու իրավունք» նամակ: Պարզելու համար, թե արդյոք Ձեզ անհրաժեշտ է նամակ հայցելու իրավունք, զանգահարեք ձեր նահանգի աշխատանքի գործակալություն ՝ https://www.dol.gov/whd/contacts/state_of.htm հասցեով:

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 20
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 20

Քայլ 2. Հանդիպեք փաստաբանի հետ:

Աշխատանքային իրավունքի փաստաբանը կարող է ձեզ խորհուրդ տալ ձեր գործի էության վերաբերյալ և կարող է ձեզ ներկայացնել դատարանում: Աշխատանքի իրավաբան վարձելու մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս «Գտիր աշխատանքի իրավաբան»:

  • Որոշ փաստաբաններ խորհրդատվություն են տրամադրում անվճար կամ նվազեցված վճարի դիմաց: Aheadանգահարեք նախապես ՝ գրասենյակի խորհրդատվական քաղաքականության մասին տեղեկանալու համար:
  • Նկատի ունեցեք, որ հաղթելու դեպքում ձեր գործատուին կարող է հանձնարարվել վճարել ձեր փաստաբանի վճարները:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 21
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 21

Քայլ 3. Հաշվի առեք փոքր պահանջների դատարանը:

Կախված գումարի չափից և ձեր իրավասության դատարանի որոշումներից, դուք կարող եք ընտրել քաղաքացիական դատարանի փոխարեն ՝ փոքր հայցերի դատարան դիմելու ընտրությունը: Փոքր հայցերի դատարանը օգտագործվում է առավելագույնը մի քանի հազար դոլար արժողությամբ վեճերի համար և օգտագործում է ապացույցների պարզեցված կանոններ `կողմերին ավելի հեշտ ներկայացնելու համար: Որոշ նահանգներ նույնիսկ թույլ չեն տալիս փաստաբաններին ներկայացնել փոքր պահանջներով հաճախորդներ: Փոքր հայցերի դատարանում ձեզ ներկայացնելը կարող է ավելի ծախսարդյունավետ լինել:

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 22
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 22

Քայլ 4. Բողոքի նախագիծ կազմեք:

Հայցը սկսվում է, երբ դուք ՝ հայցվորը, բողոք եք ներկայացնում ձեր գործատուի ՝ պատասխանողի դեմ: Բողոքում դուք բացատրում եք ձեր իրավիճակի փաստերը և դատարանից ազատում եք պահանջում: Շատ դատարաններ տրամադրում են նախապես տպագրված բողոքների ձևեր:

  • Ձեզ նույնպես կարող է անհրաժեշտ լինել լրացնել կանչման ձևը և դատարանին վերաբերող այլ փաստաթղթեր: Հարցրեք դատարանի աշխատակցին, թե ինչ այլ ձևեր պետք է ներառեք ձեր բողոքում:
  • Եթե ձեր դատարանը չունի նախապես տպագրված բողոքի ձևեր, խնդրեք դատարանի քարտուղարին տեղեկատվություն այն մասին, թե ինչպես կարող եք ինքներդ բողոք կազմել կամ խորհրդակցեք փաստաբանի հետ:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 23
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 23

Քայլ 5. Ներկայացրեք ձեր փաստաթղթերը:

Կազմեք ձեր ձևերի մի քանի օրինակ և պատճեններն ու բնօրինակը հանձնեք դատարանի աշխատակցին: Գործավարը կօգնի ձեզ ձեր գործը ներկայացնելու և ձեր պատճենները որպես «պահված» կնքելու հարցում: Ձեզանից կպահանջվի նաև վճարել ներկայացման վճար, որը տարբերվում է նահանգից նահանգ: Եթե դուք չեք կարող թույլ տալ ներկայացման վճարը, խնդրեք գործավարին տեղեկատվություն այն մասին, թե ինչպես պետք է վճարից հրաժարվելու պահանջ ներկայացնել:

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 24
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 24

Քայլ 6. veառայել ամբաստանյալին:

Serviceառայությունն այն գործընթացն է, որով դուք տեղեկացնում եք ձեր գործատուին, որ դատի եք տվել նրան: Որոշ դատարաններ թույլ են տալիս փոստով ծառայություններ մատուցել, սակայն, ընդհանուր առմամբ, դուք պետք է պայմանավորվեք, որ ամբաստանյալը «անձամբ սպասարկվի» (որտեղ փաստաթղթերը հանձնվում են ամբաստանյալին) ՝

  • Պրոֆեսիոնալ գործընթացի սերվեր;
  • Շերիֆի գրասենյակ; կամ
  • 18 տարեկանից բարձր անձ, ով ներգրավված չէ գործում:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 25
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 25

Քայլ 7. Ներկայացրեք ծառայության ապացույց:

Ձեր դատարանը պետք է ունենա նախապես տպագրված «Proառայության ապացույց» կամ «idառայության մասին վկայագիր» ձևաթղթեր: Անձը, որը սպասարկել է ամբաստանյալին, պետք է լրացնի և ստորագրի ձևը ՝ ստուգելով, որ ինքը սպասարկել է ամբաստանյալին: Լրացված ձևը հանձնեք դատարանի աշխատակցին `ներկայացնելու համար:

Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 26
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 26

Քայլ 8. Սպասեք պատասխանի:

Ձեր գործատուն վերջնաժամկետ կունենա ձեր բողոքի պատասխանը ներկայացնելու համար, սովորաբար 21 կամ 30 օր: Պատասխանի դեպքում ձեր գործատուն կընդունի կամ կհերքի ձեր մեղադրանքները և կարող է պնդել ձեզ չվճարելու համար իրավական պաշտպանական կամ հիմնավորումներ: Ամբաստանյալի պատասխանը ներկայացնելուց հետո դատարանը նշանակելու է նիստ կամ դատաքննություն:

  • Ձեր գործատուն նաև հնարավորություն ունի պարզապես վճարել ձեզ գործը լուծելու համար: Եթե ձեզ վճարվում է այն գումարը, որը ձեզ պարտք է, ապա կարող եք հարցնել դատարանի աշխատակցին, թե ինչպես մերժել ձեր հայցը, ինչը կպահանջի լրացուցիչ փաստաթղթեր ներկայացնել:
  • Եթե ձեր գործատուն չի արձագանքում բողոքին, հարցրեք գործավարին, թե ինչ ձևեր պետք է ներկայացնեք ՝ կանխադրված դատողություն պահանջելու համար:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 27
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 27

Քայլ 9. Մասնակցեք դատավարությանը:

Դատավարության ժամանակ կողմերից յուրաքանչյուրը կներկայացնի ապացույցներ `իրենց պահանջներին համապատասխան: Փորձարկման բնորոշ բաղադրիչները ներառում են.

  • Բացման խոսք. Հայցվորը (կամ ձեր փաստաբանը) հանդես կգա կարճ բացման խոսքով, որն ամփոփում է հայցվորի ներկայացրած ապացույցները: Ամբաստանյալը հանդես կգա նաև բացման խոսքով:
  • Վկաների ցուցմունքներ: Երկու կողմերն էլ կանչելու են վկաներին ՝ ցուցմունք տալու և ապացույցները քննարկելու համար: Դուք նախ կներկայացնեք ձեր վկաներին, ներառյալ ձեր իսկ վկայությունը: Բացատրեք, թե որքան պարտք ունեք, ինչպես եք հաշվարկել այդ գումարը և ինչու եք կարծում, որ ձեր գործատուն հրաժարվում է ձեզ վճարել:

    • Եթե դուք ունեք փաստաբան, փաստաբանը ձեզ հարցեր կտա, որոնք կառաջնորդեն ձեզ ձեր վկայության ընթացքում:
    • Կարող եք բերել նաև այլ վկաների, ինչպիսիք են վեճի մասին գիտելիքներ ունեցող գործընկերները:
  • Խաչաձեւ հարցաքննություն: Երկու կողմերն էլ կարող են հարցաքննել մյուսի վկաներին: Ձեր պատասխանները կարճ և ճշմարիտ պահեք: Մի վախեցեք ընդունել, որ պատասխան չգիտեք:
  • Եզրափակիչ փաստարկ: Երկու կողմերն էլ կարող են ամփոփել դատավարությանը ներկայացված տեղեկատվությունը:
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 28
Ստացեք չվճարված աշխատավարձ Քայլ 28

Քայլ 10. Հավաքեք ձեր դատողությունը:

Եթե դուք հաղթեք, դատավորը ձեր օգտին վճիռ կկայացնի ՝ նշելով, որ ամբաստանյալը ձեզ գումար է պարտք: Հուսանք, որ ամբաստանյալը կամովին կկատարի հրամանը, սակայն դատավճռով հավաքելը կարող է դժվար լինել: Ավելի արդյունավետ կլինի փաստաբան վարձելը, քան ինքդ քեզ հավաքելը:

  • Երբ ձեռնարկատիրոջ պարտքն է հավաքում, կարող եք դատարանից խնդրել թույլատրել ձեռնարկության բանկային հաշվի վրա արգելանք դնել կամ տեղադրել: Դուք կարող եք նաև թույլտվություն ստանալ շերիֆին ՝ գրանցամատյանից կամ այլ արժեքավոր գույքից գումար վերցնելու այն տարածքից, որը կարող է վաճառվել պարտքը բավարարելու համար:
  • Հարցրեք դատարանի աշխատակցին, թե ինչ ձևեր պետք է ներկայացնեք ՝ ամբաստանյալի գույքի բռնագրավման համար գրավ, գրավ կամ թույլտվություն պահանջելու համար:

Խորհուրդներ

  • Մի սպասեք կորցրած աշխատավարձին հետամուտ լինելուն: Գործի հարուցման ժամկետները տևում են երկու -երեք տարի: Այնուամենայնիվ, որքան երկար սպասեք, այնքան ավելի հավանական է դառնում, որ անհրաժեշտ ապացույցներն ու գրառումները կկորչեն:
  • Այս հոդվածը նախատեսված է որպես իրավական տեղեկատվություն և չի տրամադրում իրավական խորհրդատվություն: Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է իրավաբանական խորհրդատվություն, դիմեք լիցենզավորված փաստաբանի:

Խորհուրդ ենք տալիս: